フジワーク千葉
マニュファクチュアリングスクール
(FCMS)

半導体製造・液晶モジュール製造の経験豊富な指導陣のもと、延1000人以上の社員の修了実績を誇ります。 実機を装備し現場環境を再現したクリーンルーム技能訓練場では、実技テストを含めた導入教育、品質事故の目前確認、復習トレーニング等の作業教育を実施しています。 座学では新人教育からリーダー層を対象とした「リーダー塾」「資格試験フォローアップ」等、作業教育と併せライン立上げから生産改善・品質向上を支えています。

フジワーク京都ものづくり研修センター

検査技術や半田技術の習得を目的に、研修を行っています。 学科と実技の見極め試験を行い、一定基準を達した社員のみが、現場で作業を行うことができる体制となっています。
・検査研修（1日）
　① 外観検査教育
　② ISO、安全衛生、一般マナー、工場内ルール
　③ 道具による実技教育
　・半田研修(2日)
　① 半田に関する基礎知識教育
　② 半田キットによる実践教育

FUJIWORK MS SCHOOL AICHI

2011年3月に開設したMSスクール愛知では、液晶ディスプレイ製造にフォーカスし配属前の教育、クリーンルーム作業の特徴や実機を用いての研修により、社員一人ひとりの目的意識、社員のスキルの向上と生産のスムーズな立ち上げを目的に研修を行います。

「フジワークセミコンダクタートレーニングセンター」(略称：STC)

2011年3月 熊本に開設
技術者としての専門知識を高めたい社員にはエンジニアへと続く「技術スキル」を高める道を。
組織の中での管理知識を高めたい社員にはマネージャーへと続く「マネジメントスキル」を高める道を。
それぞれにあったキャリアパスを用意することで個々人の職業能力の向上を積極的に推進します。

FTC 3つのトレーニング機能

• 安全訓練

薬品/ガス教育、KYT教育、緊急処置（普通救命）教育、リスクアセスメント

• 製造知識トレーニング

工具の取扱い/性能教育、メンテナンス教育など（OFFJT）

• テクニカルトレーニング

工具の取扱い実技教育、軽メンテ実技教育など（OJT）

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フジワークMSマネジメントスクール
事業所責任者　MSマネジメントプログラム

全国の請負事業所の責任者を対象に、ものづくり組織の管理力の向上を目的としたプログラムです。

• 2012年 3月　平成23 年度 業務計画 下期レビュー
  　　　　　　     平成24 年度 業務計画
• 2012年 4月　部下育成と人材開発計画
• 2012年 6月　収支管理
• 2012年 7月　品質Ⅰ
• 2012年 9月　平成24 年度 業務計画 上期レビュー
• 2012年12月　法務実務Ⅰ：労基法
• 2013年 3月　平成24 年度 業務計画 下期レビュー
  　　　　　　     平成25 年度 業務計画
• 2013年 4月　部下育成と人材開発計画
• 2013年 6月　生産管理
• 2013年 7月　法務実務Ⅱ：安衛法
• 2013年 9月　平成25 年度 業務計画 上期レビュー
• 2013年12月　企画提案
• 2014年 3月　平成25 年度 業務計画 下期レビュー
  　　　　　　     平成26 年度 業務計画

フジワークMSマネジメントスクール
MSリーダーQCアクションプログラム

全国の請負事業所のリーダーを対象に、ものづくり現場の第一線で必要な品質に関する基礎となる考え方を体得することを目的としたプログラムです。

• 2011年11-12月　作業標準書の作成
• 2012年 1- 2月 　品質管理の考え方1
• 2012年 3- 4月 　品質管理の考え方2
• 2012年 5- 6月 　品質管理の考え方3
• 2012年 7- 8月 　品質管理の考え方4
• 2012年 9-10月 　なぜなぜ分析

フジワークMSマネジメントスクール
マネジメントの基礎研修

ものづくり組織のリーダークラスを対象としたプログラムです。 仕事の側面、人の側面から見たマネジメントについてディスカッションを通じて体得していくことを狙いとしています。
マネジメントの原理原則を学び、自身のマネジメント行動の特徴を捉え、今後の行動変革を考えることを目的としています。

• 第１回　演習Ⅰ　仕事の側面
• 第２回　演習Ⅱ　人の側面
• 第３回　演習Ⅲ　真の報告連絡相談
• 第４回　演習Ⅳ　ケース

現場改善活動コンテスト

当社は、現場改善活動コンテストを実施することにより、ものづくりの現場に組織として携わる社員全員の自己成長の機会を創出しています。
現場で活躍する一人一人の「気付く力」「提案する力」「自分の職場を自分で良くする力」がコンテストを通じて磨かれることを期待しております。

派遣検定　受験対策講習

派遣検定は労働者派遣にかかわる関係法令の知識をはかるために行われる検定です。 当社では労働者派遣事業にかかわるコンプライアンス体制を維持し、派遣労働者の快適な就業環境を確保するため、全国の派遣事業所の責任者を対象に派遣検定の取得を推奨しています。
本講習は、派遣検定取得に向けた実務研修を社内で行い、担当者の法律実務知識の向上をサポートしています。

• 第１回　2010年10月　大阪にて
• 第２回　2011年 2月　大阪にて
• 第３回　2011年 3月　東京にて
• 第４回　2011年10月　大阪にて

コンプライアンス実務研修

労働者派遣事業及び請負事業に関する法令を正しく解釈し、適正に業務を遂行するため、責任者及び管理スタッフを対象に労働者派遣法をはじめ労働関連法の研修を四半期ごとに定期実施しています。
法令遵守について正しい知識を身につける機会を積極的に増やし、業務運営に関する能力向上を図ります。

• 2011年 4月　　労働者派遣法及び関連法
• 2011年 7月　　労働基準法及び関連法
• 2011年10月　　安全衛生法及び関連法
• 2012年 1月　　個人情報保護法